La empresa certificadora a nivel mundial, Factual Services S.C., entregó el reconocimiento por dar cumplimiento a los requisitos de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015, implementada y promovida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

La norma vigente en el municipio desde 2017, garantiza que en el Ayuntamiento de Metepec se trabaja bajo los lineamientos estipulados, con igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en un ambiente libre de violencia al interior, generando una cultura que reconoce las capacidades y habilidades de todas las personas en el desempeño de su actividad laboral y que promueve la igualdad, la justicia y la dignidad, como principios intrínsecos en beneficio del derecho del trabajo.

En la entrega del certificado, la representación de la alcaldesa Gaby Gamboa Sánchez, el síndico municipal Ricardo Rosales Gómez, resaltó la participación permanente de las y los integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, quienes permitieron dar cumplimiento a los requisitos previstos en la norma y la certificación, a través de Dirección de Igualdad de Género y el trabajo constante en cada dependencia.

De esa forma se logró mejorar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación de personal; se garantizó la igualdad laboral, la prevención y atención a la violencia laboral y la realización de acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores con igualdad de trato y oportunidades, redoblando esfuerzos que aseguren el cumplimiento eficiente y eficaz de la norma.

El socio director de Factual Services S.C. -empresa encargada de validar los resultados y el reconocimiento de la auditoría de vigilancia de la norma referida- Fernando Chiquini Barrios, felicitó al gobierno de la alcaldesa Gaby Gamboa, por la obtención del distintivo plata, identificándolo como una institución de vanguardia, comprometida en la igualdad de género, que forja valor agregado, beneficiando al personal, a sus familias y por tanto, a la comunidad.

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